仕事術コミュニケーション力

目標2:30就寝、9:30起床

昨日は、資料作成力についてお話しました!

今日は、人間関係の問題でもあるコミュニケーション力についてです。

コミュニケーションの目的は何か?

仕事においては、人間関係を円滑にし、仕事をしやすくすることが大きな目的として挙げられます。

特に、自分含め会社勤めの人の多くは、上司との関係が悩みとなる場合が多いのではないでしょうか?

しかし、上司のせいにしたところで、その人が変わることはありません。

現状を変えるには、自分自身を変えることが求められます。

では、どう自分を変えていくか?

上司との関係を良好にするには、4つの方法があります!

1、クローズドクエスションで質問する

2、上司の武勇伝を聞く

3、口頭とメールの相談を使い分ける

4、上司の名前を冒頭に付ける

クローズドクエスションとは、イエスノーで相手が答えられるような質問のことです。

また、人は自分の武勇伝を楽しそうに聞いてくれる人に好感を持ちます。

基本的に上司は部下よりも仕事が忙しいです。上司の時間を奪わないようにメールを使った相談は好感を持たれます。

最後に、自分の名前というのは誰もが愛着を持っているため、何度も呼ばれることで親近感が湧きます。

以上のメリットから、4つの方法でぜひコミュニケーションをとってみて下さい!